Thế hệ Y là các người sinh ra đã được sẵn sàng tiếp cận sở hữu các nền móng kỹ thuật số và trưởng thành ở thế hệ giao thoa giữa truyền thống và hiện đại, nên không khó để nhận thấy rằng ở thế hệ này với những đặc điểm vừa cởi mở, đa dạng sáng kiến, dễ dàng tiếp cận và ưng ý các trị giá mới song song vẫn giữ được các chân trị giá của bản thân và thị trấn hội.
1 số nhà tuyển dụng cho rằng mang đặc tính luôn mong muốn tạo ra sự khác biệt, thế hệ Y cũng được kì vọng sẽ tạo ra những bước đột phá mang tính chất đột phá.
Tại công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Chubb Việt Nam (Chubb Life Việt Nam), thế hệ Y chiếm đến 40% nhóm điều hành của tổ chức, mở ra 1 thế hệ tương lai trẻ trung.
đặc thù là trẻ trong tư duy, trẻ trong suy nghĩ để đưa ra các sáng kiến mới, cùng tổ chức đón đầu các thách thức trong thời đại số. Cùng lúc cũng là thế hệ kế thừa, trân trọng các nền móng đã được gầy dựng 15 năm qua, đặc trưng là giá trị chủ chốt về chuẩn mực đạo đức của công ty.
Lấy uy tín và chuẩn mực đạo đức khiến tôn chỉ cho định hướng tăng trưởng buôn bán. Mỗi thành viên tại đây đều được rèn luyện vững vàng về chuyên môn và tôn trọng giá trị đạo đức nghề nghiệp, giữ vững tinh thần Nhất quán - Kỷ luật đã giúp tổ chức vun đắp được nhãn hiệu sở hữu 1 bản sắc riêng.
Đi theo chiến lược vững mạnh từ nội lực, Chubb Life Việt Nam đặc thù chú trọng vào chính sách tập huấn tăng trưởng nguồn nhân lực, tạo điều kiện để mỗi người phát huy hết năng lực của mình.
tuy nhiên, mỗi nhân viên còn có cơ hội học hỏi và tăng trưởng sự nghiệp ưng chuẩn các chương trình tập huấn toàn diện được bề ngoài bài bản theo tiêu chuẩn quốc tế, và được thiết bị gần như các dụng cụ khoa học số tiên tiến để cùng doanh nghiệp tạo ra những trị giá khác biệt và dùng cho quý khách 1 phương pháp tốt nhất.
sở hữu thể nói một trong những dấu ấn riêng của Chubb Life Việt Nam là đã xây dựng thành công mô hình đơn vị bảo hiểm nhân thọ theo tiêu chuẩn quốc tế nhưng được quản lý và điều hành bởi nhóm nhân sự thuần Việt.
hiện tại, đơn vị đang mang nguồn nhân lực mơ ước có gần 400 nhân sự được huấn luyện bài bản, sắp 46.000 điều hành và Đại diện buôn bán chuyên nghiệp và nhiệt liệt trên toàn quốc.
mang chiến lược phát triển nhân sự đúng đắn, đầu tháng 7-2020 Chubb Life Việt Nam được vinh danh là 1 trong các "Nơi khiến việc rẻ nhất Châu Á năm 2020" do HR Asia - báo chí Nhân sự uy tín bậc nhất tại khu vực Châu Á công ty dò la và bình chọn.
Phó giám đốc điều hành Chubb Life Việt Nam - Bà Mai Thị Thanh Vân nhận giải thưởng từ Ban doanh nghiệp
Đây là giải thưởng uy tín được tổ chức thường niên nhằm vinh danh những tổ chức và tập đoàn to ở rộng rãi đất nước trên khắp Châu Á sở hữu môi trường làm việc rẻ nhất, tại Việt Nam giải thưởng được diễn ra từ năm 2018.
Kết quả bình chọn được Nhận định bởi hội đồng giám khảo là những chuyên gia nhân sự cấp cao khiến cho việc trong rộng rãi lĩnh vực, phê chuẩn những tiêu chí như Đánh giá về quy mô hoạt động kinh doanh; văn hóa doanh nghiệp; môi trường làm việc; mức độ chấp nhận và gắn kết của hàng ngũ nhân viên; cộng nghiên cứu độc lập đối sở hữu uy tín đơn vị trên thị trường tuyển dụng.
Kết quả dò la tại Chubb Life Việt Nam phê chuẩn 3 yếu tố tác động trực tiếp đến mức độ hài lòng của nhân viên là trị giá chủ chốt, giá trị cá nhân và giá trị tập thể đều đạt ở mức cao hơn so mang trung bình của toàn ngành nghề.
Kết quả dò hỏi tại Chubb Life Việt Nam về mức độ chấp nhận của nhân viên đều đạt ở mức cao hơn so có làng nhàng của toàn lĩnh vực
Ông Lâm Hải Tuấn, chủ toạ Hội đồng Quản trị kiêm giám đốc điều hành Chubb Life Việt Nam chia sẻ: "Điều chúng tôi kiêu hãnh về nguồn nhân công tại Chubb Life Việt Nam là đội ngũ nhân sự thuần Việt luôn sẵn sàng làm cho mới mình để cộng nhau sáng tạo ra các giá trị khác biệt, cùng lúc vẫn giữ vững giá trị mấu chốt về chuẩn mực đạo đức của tổ chức.
Tại Chubb Life Việt Nam, mỗi thành viên ko chỉ xem công ty là nơi để vững mạnh đường sự nghiệp, mà đây còn chính là ngôi nhà chung cùng chia sẻ, gắn kết và tăng trưởng bản thân’’.
Nguồn: theo tuổi xanh đưa tin
0 comments:
Post a Comment